Suspensiò del contracte de treball
Mutu acord de les parts ( Empresari i treballador arriven a un acord ) .
Per decisió de l'empresari quan existissin causes econòmiques ( ERO --Expedient de regulació d'ocupació ,tècniques, organitzatives o de producció .
Privació de llibertat del treballador mentre no existeixi sentència condenatòria. - El contracte queda suspès .
Suspensiò de sou i feina per raons disciplinàries (Exemple).
Vaga i tancament legal de l'empresa.
Per decisió de l'empresari quan existissin causes econòmiques ( ERO --Expedient de regulació d'ocupació ,tècniques, organitzatives o de producció .
Privació de llibertat del treballador mentre no existeixi sentència condenatòria. - El contracte queda suspès .
Suspensiò de sou i feina per raons disciplinàries (Exemple).
Vaga i tancament legal de l'empresa.
Maternitat , adopció, o acolliment de menors ( 16 setmanes - cobra de la seguretat social, no de la empresa - ) .
Per decisió de la treballadora víctima de violència de gènere.
Excedències.
Per decisió de la treballadora víctima de violència de gènere.
Excedències.
No hay comentarios:
Publicar un comentario